Safhenegar
رادان ، راهکارهاي يکپارچه سازماني

امكانات و قابليت‌های مديريت منابع انساني

 امکانات و قابليت‌های عمومی سیستم مديريت منابع انسانی

مديريت منابع انساني

اهم امکانات و ویژگیهای سیستم مدیریت منابع انسانی  بتفکیک هر ماژول عبارتست از :

  

  

   

 

سازماندهی و تشکیلات

  • تعريف رشته هاي تحصيلي
  • تعريف گواهينامه هاي آموزشي
  • تعريف مهارتها
  • تعريف تضامين
  • تعريف امكانات و تسهيلات رفاهي
  • تعريف زبانهاي خارجي
  • شناسايي مشاغل
  • تعريف حوزه هاي سازماني
  • چارت سازماني
مديريت منابع انساني

 

  

   

 

جذب و گزینش

  • تعريف نحوه جذب
  • اعلام نياز نيروي انساني
  • ثبت و ارزيابي اطلاعات متقاضيان كار
  • گزينش متقاضيان كار
  • مرور متقاضيان كار
مديريت منابع انساني
 

 

 

   

 

استخدام و بکارگماری

  • عوامل حقوقي
  • انواع استخدام
  • شناسايي كارگاه
  • شناسايي شعب تامين اجتماعي
  • شناسايي شعب دارايي
  • فرمت چاپي قرارداد پرسنل
  • الگوي قرارداد پرسنل
  • تعريف مشخصه هاي سازماني
  • ثبت اطلاعات پرسنلي
  • مرور اطلاعات پرسنلي
  • احكام حقوقي
  • چاپ و تخصيص الگوي قرارداد به پرسنل
مديريت منابع انساني

  

 

   

 

نگهداشت

  • تعريف نحوه انفصال
  • سرفصلهای هزينه هاي ماموريت
  • تعريف مشخصات ظاهری و پزشكي
  • تعريف انواع حوادث
  • تعريف معاينات دوره ای
  • مرخصي
  • حكم ماموريت
  • گزارش ماموريت
  • ثبت حوادث
  • صدور احكام گروهی
مديريت منابع انساني

  

 

   

 

مدیریت آموزش

  • تعريف برگزاركنندگان دوره هاي آموزشي
  • تعريف دوره هاي آموزشي
  • اعلام نياز آموزشي
  • برنامه ريزي آموزشي
  • ثبت و ارزيابي دوره هاي برگزار شده
مديريت منابع انساني

 

 

   

ارزیابی عملکرد

  • تعريف واحدهاي تشويق/تنبيه
  • شناسايي انواع روشهاي تشويق/تنبيه
  • تعريف عوامل ارزيابي كاركنان
  • تعريف رتبه بندي امتيازات
  • تعريف الگوهاي ارزيابي
  • ایجاد آزمون
  • طراحي سوالات
  • ارزيابي كاركنان
  • ثبت تشويق/تنبيه
  • برگزاري آزمون
مديريت منابع انساني

  

   


 

تجربیات موفق

نرم افزار مالی و حسابداری نرم افزار مدیریت تولید نرم افزار خدمات پس از فروش نرم افزار مدیریت انبار