Safhenegar
رادان ، راهکارهاي يکپارچه سازماني

مزيت‌های كليدی مديريت منابع انساني

مزیت‌های کلیدی سيستم مديريت منابع انسانی 

مديريت منابع انساني

 نظر به اهمیت مديريت منابع انساني رادان در فرآیند تجاری سازمانها در طراحی سیستم فروش رادان با بهره گیری از تجارب صاحبنظران فن و نیز دیدگاههای مشتریان محترم نکات کلیدی ویژه ای مد نظر قرار گرفته است. اهم این مزیتها عبارتند از : 

 

   
  • پوشش كليه مراحل و فرآيندهاي مرتبط با منابع انساني
  • امكان استفاده همزمان در سايتهاي مختلف سازمان (دفترمركزي، كارخانه و...)
  • متناسب با شرائط و پيچيدگيهاي حاكم بر بازار كار
  • امكان شناسايي، تحليل و طبقه بندي كليه مشاغل
  • امكان تعريف انواع چارتهاي سازماني با امكانات گسترده گرافيكي و با استفاده از اطلاعات مشاغل و مراكز هزينه تعريف شده در سيستم 
  • امكان اعلام نياز جهت تامين نيرو بصورت متمركز و يا توسط كليه اركان سازمان و مقايسه نياز اعلام شده با چارت مصوب
  • امكان ثبت كليه اطلاعات متقاضيان كار شامل سوابق تحصيلي، كاري، آموزشي و ... با امكان دريافت هر گونه فايلهاي اطلاعاتي پيوست نظير مدارك و گواهينامه هاي مربوط به متقاضيان
  • ثبت مراحل گزينش نظير زمانبندي مصاحبه ، آزمونهاي كتبي و شفاهي، مراحل مختلف مصاحبه تا مرحله تعيين تكليف متقاضي
  • امكان ثبت مراحل استخدام افراد گزينش شده و ورود به سيستم پرسنلي سازمان
  • امكان يكپارچگي با سيستم حقوق و دستمزد و احکام پرسنلی
  • امكان ثبت و مديريت بر كليه فرآيندهاي مربوط به عمليات روزانه پرسنل اعم از مرخصي ها، ماموريتهاي كاري، بيماري و حوادث، معاينات دوره اي ، تشويق و تنبيه و ... بهمراه ثبت اتوماتيك در پرونده پرسنلي كاركنان
  • امكان اعلام نياز ، برنامه ريزي و ثبت مراحل آموزش كاركنان
  • امكان ارزيابي دوره اي كاركنان با بهره گيري از معيارهاي مناسب هر شغل بگونه اي سهل و پارامتريك

  


 

 

تجربیات موفق

نرم افزار مالی و حسابداری نرم افزار مدیریت تولید نرم افزار خدمات پس از فروش نرم افزار مدیریت انبار