Safhenegar
رادان ، راهکارهاي يکپارچه سازماني

مديريت منابع انسانی

مديريت منابع انساني

سیستم مدیریت منابع انسانی رادان کلیه فرآیندهای مرتبط با کارکنان را تحت پوشش قرار میدهد.یکی از اجزاء متشکله هر سازمان مشاغل هستند . تحلیل واقعی ، درست و علمی مشاغل مبنای بسیاری از فرآیندهای کاری و نیز تصمیمات آتی مدیران خواهد بود . سازماندهی و طراحی نمودارهای سازمانی ، اعلام نیاز نیروی انسانی توسط واحدهای سازمان ، مراحل جذب ، گزینش و اسنخدام و بکارگماری هر کدام بگونه ای از تحلیل مشاغل تأثیر میپذیرند.

 

   

در مرحله استخدام موضوع تعیین شغل ، مبالغ حقوق و دستمزد و صدور احکام کارگزینی میبایست توسط سیستم مدیریت منابع انسانی تعیین و انجام گردد.

پس از استخدام و پیوستن نیروها به بدنه سازمان فرآیندهای مرتبط با نگهداشت نیروها ، مدیریت آموزش و ارزیابی دوره ای عملکرد کارکنان نیز از مباحث حائز اهمیت در مدیریت منابع انسانی میباشد.

 

مديريت منابع انساني

 

سیستم مدیریت منابع انسانی با دیدگاه پاسخگویی به کلیه نیازهای سازمانها در حوزه کارکنان طراحی و پیادهسازی گردیده است . اهم فرآیندهای مدیریت منابع انسانی را بتفکیک هر ماژول و بصورت سلسله مراتبی و همراه با ارتباطات بین سیستمی در نمودار ذیل مشاهده میفرمایید.

مديريت منابع انساني

مديريت منابع انساني

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 

 

تجربیات موفق

نرم افزار مالی و حسابداری نرم افزار مدیریت تولید نرم افزار خدمات پس از فروش نرم افزار مدیریت انبار