Safhenegar
رادان ، راهکارهاي يکپارچه سازماني

حقوق و دستمزد

حقوق و دستمزد

سیستم حقوق و دستمزد بدلیل ساختار مفصل و گسترده قوانین و نیز تنوع روشهای استخدامی یکی از سیستمهای پیچیده میباشد. در عین حال با توجه به ارتباط تنگاتنگ با مقوله منابع انسانی واهمیت سرعت و دقت در انجام عملیات مربوطه ، سیستم فوق را از جایگاه خاصی  برخوردار می نماید.

 

 

   

موضوع سهم دستمزد در محاسبات بهای تمام شده از دیگر مواردی است که میبایست در سیستم حقوق و دستمزد بخوبی پوشش داده شده و راهکارهای مناسب برای آن پیش بینی گردد.

 

حقوق و دستمزد

 

سیستم حقوق و دستمزد رادان با بهره گیری از دانش و تجربه مدیران و کارشناسان خود و با رعایت کلیه قوانین حاکم بر بازار کار طراحی گردیده است . پیاده سازی سیستم مزبور بصورت کاملاٌ پارامتریک  میباشد. بگونه ای که تمامی سازمانها میتوانند ضمن رعایت الزامات قانونی ، میتوانند شرایط عرفی سازمان خود را نیز مد نظر قرار داده و آنها را در سیستم لحاظ نمایند.

 

نمودار زیر خلاصه فرآیندهای سیستم حقوق و دستمزد را بصورت ساده و شماتیک نشان میدهد.

 

 حقوق و دستمزد

 

اهم فرآیندهای فوق بصورت سلسله مراتبی و همراه با ارتباطات بین سیستمی را در نمودار ذیل مشاهده میفرمایید.

 حقوق و دستمزد


 

 

تجربیات موفق

نرم افزار مالی و حسابداری نرم افزار مدیریت تولید نرم افزار خدمات پس از فروش نرم افزار مدیریت انبار